La personnalité des candidats est, aujourd’hui, décisive. Pour plus de la moitié des recruteurs, les soft kills constituent un critère déterminant dans l’embauche d’un candidat.

On peut citer, parmi les soft kills les plus recherchées auprès des candidats :

·         L’adaptabilité,

·         L’esprit d’équipe,

·         La rigueur et l’organisation,

·         La motivation et la passion,

·         La gestion positive du stress

·         La curiosité et l’ouverture d’esprit.